順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 4.8 | 141 / 498 | 上位28% |
| 交渉 | 4.7 | 16 / 498 | 上位3% |
| 説得 | 4.5 | 36 / 498 | 上位7% |
| 説明力 | 4.5 | 134 / 498 | 上位27% |
| 他者との調整 | 4.4 | 69 / 498 | 上位14% |
| 読解力 | 4.3 | 160 / 498 | 上位32% |
| 他者の反応の理解 | 4.2 | 73 / 498 | 上位15% |
| 文章力 | 4.2 | 142 / 498 | 上位29% |
| 企業・組織の活動の評価 | 3.9 | 14 / 498 | 上位3% |
| 指導 | 3.9 | 157 / 498 | 上位32% |
| 合理的な意思決定 | 3.9 | 35 / 498 | 上位7% |
| 新しい情報の応用力 | 3.9 | 104 / 498 | 上位21% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| ビジネスと経営 | 3.1 | 8 / 508 | 上位2% |
| 経済学・会計学 | 3.0 | 9 / 508 | 上位2% |
| 顧客サービス・対人サービス | 3 | 60 / 508 | 上位12% |
| 事務処理 | 2.8 | 64 / 508 | 上位13% |
| 日本語の語彙・文法 | 2.7 | 52 / 508 | 上位10% |
| 販売・マーケティング | 2.5 | 51 / 508 | 上位10% |
| コミュニケーションとメディア | 2.3 | 47 / 508 | 上位9% |
| 法律学、政治学 | 2.2 | 48 / 508 | 上位9% |
| 社会学 | 2.1 | 35 / 508 | 上位7% |
| 外国語の語彙・文法 | 2.0 | 58 / 508 | 上位11% |
| 心理学 | 2 | 67 / 508 | 上位13% |
| 人事労務管理 | 2.0 | 45 / 508 | 上位9% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.9 | 16 / 426 | 上位4% |
| 発話表現 | 3.8 | 18 / 426 | 上位4% |
| 発話理解 | 3.7 | 24 / 426 | 上位6% |
| 記述表現 | 3.6 | 40 / 426 | 上位9% |
| マルチタスク | 3.6 | 6 / 426 | 上位1% |
| 演繹的推論 | 3.5 | 16 / 426 | 上位4% |
| 独創性 | 3.5 | 27 / 426 | 上位6% |
| 記述理解 | 3.5 | 59 / 426 | 上位14% |
| 法則に基づいた情報の並べ替え | 3.4 | 7 / 426 | 上位2% |
| 記憶力 | 3.4 | 9 / 426 | 上位2% |
| 帰納的推論 | 3.4 | 27 / 426 | 上位6% |
| 数学的推論 | 3.3 | 8 / 426 | 上位2% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.5 | 158 / 508 | 上位31% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.5 | 249 / 508 | 上位49% |
| 電子メール | 4.5 | 99 / 474 | 上位21% |
| 電話での会話 | 4.4 | 71 / 508 | 上位14% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 4.3 | 27 / 508 | 上位5% |
| 座り作業 | 4.2 | 137 / 508 | 上位27% |
| 対面での議論 | 4.1 | 38 / 508 | 上位7% |
| 厳密さ、正確さ | 4.0 | 128 / 508 | 上位25% |
| 外部の顧客等との接触 | 3.8 | 55 / 508 | 上位11% |
| 結果・成果への責任 | 3.7 | 58 / 508 | 上位11% |
| 意思決定の自由 | 3.7 | 105 / 508 | 上位21% |
| グループやチームでの仕事 | 3.7 | 116 / 508 | 上位23% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 情報を取得する | 3.7 | 53 / 467 | 上位11% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.6 | 58 / 467 | 上位12% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.6 | 50 / 467 | 上位11% |
| 法律や規定、基準を適用する | 3.6 | 59 / 467 | 上位13% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.6 | 79 / 467 | 上位17% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3.6 | 44 / 467 | 上位9% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.5 | 61 / 467 | 上位13% |
| クオリティを判断する | 3.5 | 24 / 467 | 上位5% |
| 情報やデータを分析する | 3.5 | 42 / 467 | 上位9% |
| コンサルティングと他者へのアドバイスを行う | 3.5 | 3 / 467 | 上位1% |
| 継続的に状況を把握する | 3.5 | 72 / 467 | 上位15% |
| 目標と戦略を策定する | 3.5 | 46 / 467 | 上位10% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）